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职业发展
浙江省三建建设集团有限公司
人才理念
留才厚才 敬才用才 识才爱才 以人为本
  • 发展愿景
    打造成行业工程总承包建设和服务领域的领跑者,成为受社会尊敬、同行尊重、行业领先的品牌建筑企业集团
  • 人才引进
    集团秉承“人才资源是第一资源”,努力营造引才聚才的政策环境,让员工有地方吃、有地方住、有工资发、有较好的工作环境、有沟通交流、有奋斗目标;坚持德才兼备,以德为先的识人标准,广纳各类人才为我所用
  • 人才培养
    集团坚持党委对人才工作的领导,落实人才强企战略,着力打造五支人才队伍,坚持“招的进、留得住、培育好”的总体要求,强力推进人岗能岗匹配、建立科学的人才使用机制。
  • 人才使用
    集团不遗余力推进人才制度创新,努力营造识才用才的工作环境,尽力为人才施展才华搭建适当平台,做到举荐人才不拘一格,使用人才扬长避短、各尽其能,人尽其才
  • 人才激励
    集团坚持以“按劳分配、按绩取酬、效率优先、兼顾公平”为原则,建立和完善员工工资收入的正常增长机制,努力营造留才厚才的生活环境,让有为者有位,真正实现用事业留人,靠感情留心
意见调查
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